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放大字体  缩小字体 发布日期:2018-09-23

“快递业用工是整个行业都普遍存在的一大问题。”一位快递业上市公司内部人士向《证券日报》记者表示:“快递业是个劳动密集型行业,由于每个城市都要有多个网点,每个网点要配备多个快递员,因此,快递业所需要的快递员是个很大的数字,然而,由于快递公司不知道这些快递员能否在年后都回来上工,因此,快递公司在节后普遍存在用工问题。”

有业内人士分析称,春节之后用工吃紧的原因有多种,例如一些快递员想在春节过完元宵节后再回来上工的因素,还包括,春节过后,很多企业都在招聘,使得很多快递员、特别是一些90后快递员辞职改行。

为了解决快递业用工问题,多家快递公司开动脑筋。“为了避免问题我们公司在春节前夕就开始招工。”一家快递公司内部人士向《证券日报》记者说道。

事实上,根据《证券日报》记者查阅百度招聘信息发现,为了解决用工问题,包括快递业大佬顺丰速运在内的多家快递公司皆在近段时间贴出了紧急招快递员的招聘信息。为了招聘到快递员,甚至有快递公司打出了工资万元和提供住宿等多种诱人条件。

其中,北京中通华奥快递服务有限公司打出“5千元到1万元急聘快递员”的标题,表示“因经理工作繁忙,对此职位感兴趣的,直接电话联系一经录用,所有岗位都包吃住实习期工资4000元,独立干活的加300元饭补保底4300元标准。送件按区域计件提成,取件按价格给提成6%至7%等。该公司甚至给出了“工资水平在4300元至15000元左右,旺季在15000元以上”的高薪。

除了高薪聘请外,也有快递招聘信息打出了“公司免费提供员工宿舍,明窗,有厨房,可做饭,独立卫生间可洗澡”等诱人条件,为快递员解决了在北京住宿难的问题。


 
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